8月1日，投管公司召開2023年中期工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團2023年中期工作會議精神，安排部署下半年工作。公司部門總助級及以上人員，公司委派推薦的董監(jiān)事以及部分員工代表出席會議，會議由投管公司黨委書記、董事長郭傳平主持。
會議傳達(dá)了集團2023年中期工作會議精神，重點學(xué)習(xí)了賀青董事長總結(jié)講話、王松總裁所作的經(jīng)營管理工作報告、吳紅偉副書記所作的黨委重點工作報告以及王磊組長所作的派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作情況通報。會議對集團“第二個三年”戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的內(nèi)涵、部署及要求進(jìn)行了深入解讀，并要求公司全體干部員工通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入理解、全面貫徹集團公司中期工作會議精神，把握時代大勢、保持戰(zhàn)略定力、堅定發(fā)展自信，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。
會議總結(jié)了投管公司過去三年和2023年上半年經(jīng)營工作情況，對公司下一步發(fā)展規(guī)劃及下半年工作作了安排部署。
會議認(rèn)為，過去三年公司在新的黨委班子帶領(lǐng)下取得了來之不易的成績。2023年是集團公司“第二個三年”戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，也是公司“三四五”工程的初獲之年。上半年，公司嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)風(fēng)控要求，探索更加科學(xué)的投資管理體系，投后管理引入了“賽馬機制”，通過對產(chǎn)品優(yōu)勝劣汰，結(jié)合與機構(gòu)間的多向交流、產(chǎn)品調(diào)研等工作，投資業(yè)務(wù)取得了較好的收益水平。同時，在股權(quán)退出、轉(zhuǎn)讓項目方面也取得了實質(zhì)進(jìn)展。目前，公司各方面“穩(wěn)”的態(tài)勢在持續(xù)、“進(jìn)”的力度在加大、“新”的突破在集聚、“變”的局面在形成、“好”的效能在釋放。
會議指出，下半年將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司中期工作會議精神，持續(xù)深化主題教育，緊緊圍繞集團公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，聚焦自身經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、安全發(fā)展、黨建引領(lǐng)等四個方面工作，以“凝心聚力促進(jìn)全面發(fā)展，踔厲奮發(fā)踐行國企擔(dān)當(dāng)”為工作主線，堅守“兩個力”、突出“五個方面”的方向：
堅守“戰(zhàn)略定力”，不為時尚所惑，不為積習(xí)所蔽；
堅守“執(zhí)行力”，圍繞“八字方針”，弘揚“二十四字”精神。
突出清收變現(xiàn)，高效推進(jìn)關(guān)停并轉(zhuǎn)，清收歷史項目，實現(xiàn)不良資產(chǎn)變現(xiàn)；
突出協(xié)同合作，扎實推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，加強各方合作，制定合理投資計劃；
突出整改落實，全面推進(jìn)整改工作，完善企業(yè)管理，推動企業(yè)規(guī)范發(fā)展；
突出以人為本，穩(wěn)步推進(jìn)人文關(guān)懷，美化辦公環(huán)境，優(yōu)化員工晉升機制；
突出合規(guī)運營，持續(xù)推進(jìn)制度梳理，強化合規(guī)風(fēng)控，確保公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
會議強調(diào)，要“一分為二”看形勢，切實增強高質(zhì)量發(fā)展的信心；要“一往無前”搶機遇，切實增強高質(zhì)量發(fā)展的決心；要“一刻不停”謀發(fā)展，切實增強高質(zhì)量發(fā)展的恒心。面向未來，公司上下要凝心聚力、踔厲奮發(fā)，以更高的站位，更強的責(zé)任，更高的斗志促進(jìn)公司全面發(fā)展，全面融入公司“一平臺、五金融、三保障”戰(zhàn)略方向。